TÌM HIỂU NGÀNH NGHỀ - QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

Đất nước ngày càng hội nhập sâu rộng, bất kỳ một doanh nghiệp nào khi tiến hành các hoạt động sản xuất kinh doanh cũng đều phải đảm bảo kiện toàn tốt nhất nguồn nhân lực và vật lực. Trong đó, nguồn nhân lực đóng vai trò cực kỳ quan trọng, có tính quyết định tới sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. Chính vì vậy, quản trị nhân lực đã trở thành bộ phận đóng vai trò quan trọng trong hoạt động của doanh nghiệp. Để theo đuổi ngành này, người học cần tìm được lời giải đáp cho các câu hỏi như: Học ngành quản trị nhân lực là gì? Ngành quản trị nhân lực học những gì? Cơ hội việc làm đối với ngành Quản trị nhân lực? Và học ngành Quản trị nhân lực ở đâu? Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn định hướng rõ hơn nghề nghiệp cụ thể khi theo học ngành này.

1.      Ngành quản trị nhân lực là gì?

Nói về khái niệm quản trị nhân lực, thường được hiểu như sau: Quản trị nhân lực là tất cả những chính sách, hoạt động, quyết định quản lý, ảnh hưởng đến mối quan hệ giữa doanh nghiệp và toàn thể cán bộ công nhân viên. Bộ phận quản trị nhân sự bắt buộc phải có tầm nhìn về chiến lược và gắn liền với những kế hoạch hoạt động của doanh nghiệp.

Quản trị nhân lực là một trong những chức năng quan trọng và cơ bản của công tác quản trị, bởi con người là bộ phận nòng cốt, là nguồn lực quan trọng nhất và cũng chính là trung tâm của sự phát triển của một công ty, doanh nghiệp. Nếu như nói bộ phận bán hàng là mũi nhọn đứng đầu, mang lại mọi nguồn lợi, doanh thu cho doanh nghiệp, thì nhân sự được xem là hậu phương vững chắc giúp doanh nghiệp phát triển. Chính vì vậy, việc thu hút, đào tạo, tuyển dụng, đánh giá, sắp xếp những có năng lực, phẩm chất phù hợp với vị trí, đồng thời giám sát, lãnh đạo, đảm bảo phù hợp với luật lao động và việc làm… chính là nhiệm vụ hàng đầu của những nhà quản trị.

2.       Ngành quản trị nhân lực học những gì?

Ngành Quản trị nhân lực hay còn được gọi là ngành “khai thác nguồn tài nguyên con người”. Ngành này không chỉ đơn thuần đào tạo cho người học những kiến thức tổng quan và chuyên sâu về nguồn nhân lực, xử lý các công việc hằng ngày, nắm bắt mối quan hệ tương tác giữa con người với con người, triển khai những công tác về điều hành, quản lý hành chính, nhân sự, thực hiện các chính sách lao động, các kiến thức liên quan đến quy trình đánh giá nhân lực, quản trị nhân sự, tuyển dụng và đào tạo nhân sự, các nguyên lý quản trị kinh tế.

Bên cạnh đó, ở các trường đại học, sinh viên học ngành Quản trị nhân lực được chú trọng đào tạo các kỹ năng, sinh viên được hình thành những thói quen tốt, cọ xát trong nhiều môi trường khác nhau. Tại đây, sinh viên được học rất nhiều kỹ năng như: kỹ năng tuyển dụng nhân sự hiệu quả, kỹ năng quản lý con người, kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng giải quyết vấn đề, nghệ thuật lãnh đạo…phục vụ tối đa cho ngành học.

Ngoài ra, một số trường còn chú trọng đào tạo kỹ năng ngoại ngữ cho sinh viên ngành qua các chương trinh tiếng anh từ cơ bản đến chuyên ngành.

3.      Cơ hội việc làm

Quản trị Nhân lực đang là ngành phát triển mạnh nên cơ hội làm việc của các sinh viên tốt nghiệp ngành này càng rộng mở. Với những kỹ năng cũng như các kiến thức đã được trau dồi, sinh viên tốt nghiệp ngành Quản trị Nhân lực có thể chọn cho mình những vị trí, công việc hấp dẫn như:

-          Hành chính nhân sự;

-          Chuyên viên quản lý đào tạo: là giảng viên nội bộ hoặc nhân viên quản lý đào tạo;

-          Chuyên viên tuyển dụng;

-          Chuyên viên chính sách-đãi ngộ;

-          Chuyên viên lương- chính sách (C&B);

-          Chuyên viên bảo hiểm;

-          Chuyên viên truyền thông hay xử lý quan hệ nội bộ;

-          Tư vấn nhân sự;

-          Headhunter;

-          Quản lý đào tạo cho các công ty chuyên về đào tạo;

-          Tư vấn các khóa học nhân sự;

-          Chuyên viên quản lý nội dung các trang tin tuyển dụng

-          … và một số ngành nghề liên quan khác.

 4.       Học ngành quản trị nhân lực ở đâu?

Để đáp ứng xu hướng phát triển của nền kinh tế thời hội nhập, các trường đại học, cao đẳng liên tục đẩy mạnh đào tạo nguồn nhân lực có chất lượng. Khoa kinh tế, trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh là một những trường đại học có uy tính đào tạo trong lĩnh vực kinh tế, kinh doanh. Tại đây, ngành Quản trị nhân lực không chỉ đơn thuần đào tạo cho người học những kiến thức tổng quan về nguồn nhân lực, xử lý các công việc liên quan đến mối quan hệ tương tác giữa con người với con người; triển khai những công tác về điều hành, quản lý hành chính, nhân sự, thực hiện các chính sách lao động… Bên cạnh đó, còn trau dồi cho sinh viên những kỹ năng tin học, ngoại ngữ và các kỹ năng mềm. Đặc biệt, nhà trường còn chú trọng cho sinh viên cọ xát trong nhiều môi trường thực tế thông qua quá trình học tập thực tế tại doanh nghiệp. Ngoài ra, để có thể phát huy tốt được hết năng lực và được thực hành trong môi trường thực tế, Trung tâm quan hệ doanh nghiệp của Nhà trường luôn sẵn sàng giúp các bạn có được một nơi thực tập hay việc làm ngay khi còn ngồi trên ghế Nhà trường.

Với bài viết trên đây, chắc chắn các bạn thí sinh đã phần nào an tâm về việc chọn lựa nơi đào tạo ngành Quản trị nhân và quan trọng hơn là bạn có thể chọn đúng nơi đào tạo uy tín, chất lượng.